执纪问责工作总结800字(优秀6篇)
- 2022-10-01 12:23:30
- 47
关于执纪问责工作总结，精选3篇优秀作文，字数为800字。xx年是我县转变作风，转变作风，转变作风，提高政绩，加快转变经济结构，加快转变工作思路，加快转变工作方法，加快转变工作作风，加快转变工作作风，加快改进工作方法，提高工作水平，加快转变工作作风，提高管理效率和执纪水平的具体体现。xx年来，我局严格按照县纪委《转变作风，转变工作作风的实施意见》的要求，结合工作实际，认真履行职责，取得了一定的成效。现将全年工作情况总结如下：。
执纪问责工作总结(通用范文)：1
xx年是我县转变作风，转变作风，转变作风，提高政绩，加快转变经济结构，加快转变工作思路，加快转变工作方法，加快转变工作作风，加快转变工作作风，加快改进工作方法，提高工作水平，加快转变工作作风，提高管理效率和执纪水平的具体体现。xx年来，我局严格按照县纪委《转变作风，转变工作作风的实施意见》的要求，结合工作实际，认真履行职责，取得了一定的成效。现将全年工作情况总结如下：
一、加强组织领导，落实责任
为了加强对全局职工的思想作风教育，我局专门召开领导班子会议，专题研究部署全局工作的各项任务。同时成立了局领导班子和科室工作负责人，由局长任组长，纪检组长和业务人员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责职责和工作落实的督查工作，并将职责和任务明确到科室，形成上下齐抓共管的局面。
二、加强学习教育，提高思想认识
局领导班子成员按时保质地组织学习了市纪委、市委市及局有关文件精神，学习了县纪委的相关文件，对照市纪委《转变作风，提高政绩的实施意见》要求，结合自身工作实际，深刻理解和领会其精神实质。通过学习，进一步强化了思想认识，增强了自觉遵守党规的自觉性。
三、深入调查研究，认真落实各项工作
为了搞好全局职工的思想工作，局班子成员深入调查研究，全局职工进行深入的思想调查，认真撰写和撰写了调查报告，全局职工思想觉悟和工作能力进一步提高，认识到了学习贯彻落实“六项”制度的目的和意义。
四、认真履行职责，做好本职工作
按照“转变作风、提高效率、加快转变工作、提升效率、加快转变工作”的总体思路，我局认真抓好职工的思想作风建设，努力提高工作人员的工作素质，提高工作效率，切实转变工作作风。
一是加强组织领导，明确责任目标。局成员与科室主要负责人签订了党风廉政建设责任状。领导班子成员与科室各成员签定了党风廉政建设责任状。局党风廉政建设领导小组办公室将局党风廉政建设目标责任制落实到科室，并明确了责任科室和科室的党风廉政责任，把党风廉政建设任务分解，责任落实到科室各科室，做到一级抓一级，层层抓落实。
二是落实制度，加强监督检查。局纪检组与局各处室签订了《党风廉政建设责任状》，与局办公室全体签定了《党风廉政建设责任状》，并将党风廉政工作作为年度党风廉政建设考核的重要内容，与局班子年终考核挂钩。
三是加强督查，促进落实
在落实党风廉政建设责任状中，我局坚持以成员为核心，以纪检组和工会组织为监督、和职工的思想作风、纪律、工作作风和廉洁从政情况为重点，以加强对领导的监督为手段，不断强化了对领导职责范围内的各项监督。xx年来，局和各科室按照局中心工作及时安排，及时进行了对领导班子和领导的党风廉政建设情况进行了督查，通过督查反馈，各项工作都有条不紊地进行，取得了良好的效果，促进了各项工作的顺利开展。
五、加大工作力度，提高效率
为进一步做好纪检工作，局在做好纪检工作的同时，注重加大工作力度，不断提高工作效率，提高工作效率。一是加大了对领导的监督力度，局领导班子成员按时保质完成局各处室的党风廉政建设工作，局班子成员在日常工作中，能够做到“一个问题即进一个处室即进一个窗口”；二是加大了对职工的监督力度，局职工每天坚持到各科室、办公场所检查各科室的党风廉政建设情况，局和局纪检组都按时按要求及时报送局纪委的党风廉政建设、党风廉政工作汇报材料。三是加大了对工作人员的监督力度，局和工会对各科室的纪律检查和工作安排，都能够按时进行，并做好相关的督查工作。
六、
执纪问责工作总结(优秀作文)：2
根据省厅关于开展“两学一做”学习教育活动工作安排部署，我院党风廉政建设工作按照上级文件统一部署，认真履行职责，扎实开展各项工作，较好的发挥了党风廉政建设的主体责任。我院党风廉政建设工作在市院和上级业务部门的正确领导下，在省市院有关部门的大力支持下，在各有关单位及科室的密切配合下，紧紧围绕党风廉政建设责任制的各项任务，加强党风廉政建设工作，强化廉政教育，认真贯彻落实“”重要思想和《廉政准则》及其他有关规定，扎实开展了一系列廉政教育活动，取得了明显成效。现将我院党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、主要工作开展情况
一）领导重视、责任明确
为切实抓好我院党风廉政建设工作有效地开展，院成员多次研究，制定工作计划，成立了以院长为组长，副院长和各科室科主任为副组员的党风廉政建设领导小组，加强对领导的责任意识、廉政意识、纪律意识的教育；建立健全各项管理制度，从源头上防范各种行为的发生，使我院党风廉政建设工作做到了有计划、有落实、有检查、有考核。
二）制度健全、制度规范
为使我院党风廉政建设工作逐步走向制度化，制度化，我院根据实际情况制定了党风廉政建设管理和实施办法。
一是建立健全了相关的规章制度。为了规范我院的党风廉政建设，保持党风廉政工作的长期性和纯洁性，我科制定了《党风廉政建设目标管理考核办法》。同时，我院与各科室签订党风廉政责任书，把责任目标逐级细化，层层分解，落实到每个科室的科长。
二是建立健全了相关的考核管理制度。为了加强党风廉政建设工作，我科制定了《党风廉政建设目标考核办法》，并按照目标要求进行考核。为了保证考核的权威性和有效性，我院建立了考核办法，对每个科室每年至少进行一次考核评分，并把考核结果纳入各科室的年终绩效，进行激励和约束机制。
三是建立健全了党风廉政建设责任制。为了保证党风廉政责任制的落实，我院制定了《党风廉政责任书》并进行了签订。
三）加强宣传教育，增强群众拒腐防变的意识
为了提高全院的党风廉政宣传教育工作水平，我院制定了党风廉政建设工作计划，将党风廉政责任目标与责任分解落实到各科室，并签订责任书，进一步提高全院群众对党风廉政责任制的认识，从而形成全社会关心、支持党风廉政建设工作的良好格局。
四）加强党风廉政建设工作的管理
我们加大了对党风廉政责任制的管理力度，加大了对领导班子成员履行党风廉政责任情况的考核力度，坚持“一票否决”，加强领导班子成员和领导的党风廉政建设，并与各科室签订党风廉政责任书。同时，在我院开展的“党风廉政建设”和“”重要思想的宣传教育工作中，我们加大了党风廉政宣传教育力度，采取有效措施认真抓好党风廉政宣传教育工作，不断加大党风廉政责任制的落实力度，提高了广大职工廉政勤政的意识和廉政意识，使党风廉政教育工作真正走在社会及群众的前面，切实把党风廉政建设工作落到实处。
二、工作中的几点体会
一）党风廉政工作是一项长期性、系统性的工作，要想抓好党风廉政建设工作，必须抓好党风廉政建设工作，必须把党风廉政建设责任制落实在行动上。一是要把党风廉政建设工作与业务工作结合起来，把党风廉政责任目标与日常工作结合起来，做到与业务工作相结合。二是要把党风廉政责任目标分解到科室，层层签订党风廉政责任书，并把党风廉政建设责任目标逐级细化，落实到科室和个人。三是党风廉政工作要做到常抓不懈、常抓长抓不松、长抓不懈。
二）加强党风廉政教育，增强拒腐防变的能力
我们将党风廉政教育纳入中心组学习和每月中心组理论学习内容，每季度组织学习，通过学习，使全院职工进一步增强了反腐倡廉的观念、自觉性。
xx年来，党
未经允许不得转载： 雅子范文 » 执纪问责工作总结800字(优秀6篇)
下一篇： 中国实体会员卡800字(通用6篇)
- 3457人参与，13条评论
发表评论